农民工在工地上干活拿不到工资怎么办

农民工在工地干活拿不到工资可通过多途径解决。优先考虑与用人单位协商，这是较为温和的方式，在协商时明确工资支付时间和方式，并保留聊天记录等证据，为后续维权留证。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权调查用人单位并责令支付工资，投诉时备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提出，仲裁裁决有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。
若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，并且可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务。
建议农民工平时注重保留各类工作证据，遇到问题及时按合法途径维权，保障自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资问题的第一步，通过与用人单位沟通，明确工资支付情况，并保留证据，为后续维权提供依据。例如聊天记录可证明双方就工资事宜有过交流。

（2）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要机构，农民工投诉时准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，有助于劳动监察部门准确调查并责令用人单位支付工资。

（3）申请劳动仲裁需注意在规定时效内提出，仲裁裁决生效后具有强制执行力，可保障农民工拿到应得工资。

（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，同时可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，减轻农民工维权成本。

提醒：
维权过程中务必及时收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与用人单位协商，要明确工资支付时间和方式，同时保留好聊天记录等相关证据。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资未支付的证据，劳动监察部门会调查并责令单位支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提出，仲裁裁决有法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。

（四）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，还能向法律援助机构申请免费的法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农民工工地干活拿不到工资，可按以下途径解决：
1.与用人单位协商，明确工资支付安排，并保留聊天记录等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等证据，部门有权责令单位支付。

3.可在规定时效内向仲裁委申请仲裁，仲裁结果有法律效力，不履行可申请法院执行。

4.不服仲裁结果，可向法院起诉，还能申请法律援助获免费律师服务。
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结论：
农民工在工地干活拿不到工资，可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等途径解决，还可申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。农民工与用人单位协商是解决工资问题的友好途径，保留好相关证据能为后续维权提供支持。若协商不成，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查并责令其支付工资。劳动争议仲裁是一种具有法律效力的解决方式，在规定时效内提出申请，若用人单位不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。对仲裁结果不服还能向法院起诉。并且农民工可申请法律援助，由专业律师免费提供服务。如果农民工朋友在讨薪过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。