劳动者工伤认定不服怎么办

劳动者若对工伤认定结果不满，有两种维权办法：
1.申请行政复议：自收到认定结论60日内，可向社保部门上级或本级政府申请。
2.提起行政诉讼：收到结论6个月内，向有管辖权法院起诉。

行政复议不是诉讼前置程序，可自由选择先复议后诉讼或直接诉讼。维权时要收集好证据，保障自身权益。
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结论：
劳动者对工伤认定不服有申请行政复议和提起行政诉讼两种救济途径，且可自行选择先复议再诉讼或直接诉讼，救济时要收集整理证据。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者若对工伤认定不服，可通过两种方式维权。申请行政复议需在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。提起行政诉讼则应在收到结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提出。并且行政复议不是行政诉讼的前置程序，劳动者可自由选择维权方式。在整个救济过程中，收集和整理能支持自身主张的证据材料很关键，这有助于更好地维护自身合法权益。如果在工伤认定及救济过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。
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1.劳动者对工伤认定不服有行政复议和行政诉讼两种救济途径。行政复议可在收到结论60日内，向作出认定的社保部门上一级主管部门或本级政府提出；行政诉讼则可在收到结论6个月内，向有管辖权法院提起，且行政复议非行政诉讼前置程序，劳动者可先复议再诉讼或直接诉讼。
2.为更好维护自身权益，建议劳动者在救济过程中注重收集整理能支持自己主张的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以增强诉求的合理性与可信度，提升成功维权的几率。
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法律分析：
（1）劳动者对工伤认定不服有两种救济途径。申请行政复议需在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请。
（2）劳动者也能提起行政诉讼，应在收到工伤认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。
（3）行政复议不是行政诉讼的前置程序，劳动者可自由选择先复议后诉讼，或者直接进行行政诉讼。
（4）在整个救济过程中，收集和整理支持自身主张的证据材料十分重要，这有助于更好地维护权益。

提醒：
劳动者在救济时要注意时间限制，且务必重视证据收集，若情况复杂建议咨询专业法律人士分析。
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（一）申请行政复议：劳动者自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。

（二）提起行政诉讼：劳动者在收到工伤认定结论之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

（三）选择程序：行政复议不是行政诉讼的前置程序，劳动者可先复议再诉讼，也可直接提起行政诉讼。

（四）证据收集：在救济过程中，收集和整理支持自己主张的证据材料。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。