老板不给结工资要怎么办

1.劳动者面对老板不结工资的情况，可通过多种途径有效维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼都是可行的办法。
2.具体措施和建议如下：
先尝试与老板协商，协商过程要明确工资支付时间和金额，同时注意保留相关证据，以便后续维权使用。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会进行调查并责令用人单位支付工资。
还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁受理后一般45天内出结果。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）劳动者遭遇老板不结工资，协商是首要途径。协商时明确工资支付情况并保留证据，这是解决纠纷的基础。比如聊天记录、通话录音等都可作为证据。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉是有效的方式。劳动监察部门会调查用人单位，责令其支付工资。投诉准备劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能有力证明劳动关系和工资未支付的事实。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，仲裁一般45天内出结果。
（4）若对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中要及时保留证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与老板协商，协商时要明确工资支付时间和金额，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商失败可向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（四）若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.与老板协商，明确工资支付细节，同时留意保留协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作关系和欠薪的材料，部门会调查并责令老板支付。
3.还能申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出，通常45天出结果。
4.若对仲裁结果不满，15天内向法院起诉。
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结论：
老板不给结工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板不给结工资时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先可与老板协商，协商时保留证据，这是解决问题较为便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查并责令支付工资，投诉时要准备好证明劳动关系和工资未支付的材料。也能申请劳动仲裁，向相应仲裁委员会提出申请，仲裁通常会在45天内出结果。若对仲裁结果不服，还可在15日内向法院起诉。如果您在工资结算方面遇到难题，或对维权途径仍有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律支持。