无合同发票职务侵占怎么处理

1.遇到无合同发票的职务侵占，可收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明侵占事实。

2.侵占金额未达刑事立案标准，被侵占单位可通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。

3.金额达到刑事立案标准，单位可向公安机关报案，犯罪人会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，还需退赔财物。

4.处理时及时固定证据，保障自身合法权益。
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结论：
遇到无合同发票的职务侵占情形，可收集转账记录等证据；未达刑事立案标准走民事诉讼，达标准则向公安机关报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关民事法律规定，即使没有合同发票，其他证据如转账记录、聊天记录、证人证言等也能证明职务侵占事实。当侵占金额未达刑事立案标准时，被侵占单位可依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，通过民事诉讼要求侵占人返还财产和赔偿损失。若金额达到刑事立案标准，按照《中华人民共和国刑法》规定，犯罪人会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，且要退赔财物。处理时及时固定证据是为保障自身合法权益。如果大家在遇到类似职务侵占情况时，不确定该如何收集证据或处理，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。
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1.遇到无合同发票的职务侵占情况，应先收集转账记录、聊天记录、证人证言等能证明侵占事实的证据，然后依据侵占金额采取不同处理方式。
2.若侵占金额未达刑事立案标准，被侵占单位可走民事诉讼途径，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
3.若侵占金额达到刑事立案标准，单位向公安机关报案，由其立案侦查。查证属实后，犯罪人会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，同时需退赔财物。
4.处理时要及时固定证据来保障自身合法权益。建议被侵占单位建立完善的财务管理制度，加强对员工的监督，发现异常及时采取措施收集证据，以便后续维权。
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法律分析：
（1）在无合同发票的职务侵占情形下，收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据十分关键，这些证据能证明侵占事实的存在。
（2）当侵占金额未达刑事立案标准时，被侵占单位可采取民事诉讼途径维权，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
（3）若侵占金额达到刑事立案标准，单位应向公安机关报案，由公安机关立案侦查。查证属实后，犯罪人会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，同时需退赔所侵占财物。
（4）整个处理过程中，及时固定证据能更好地保障自身合法权益。

提醒：
处理此类案件要注意证据的真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）证据收集：除了转账记录、聊天记录、证人证言，还可收集工作中的邮件、业务单据、会议记录等能体现财物流转及侵占事实的资料。
（二）民事诉讼：若侵占金额未达刑事立案标准，被侵占单位准备好起诉状、证据材料等向法院起诉，要求侵占人返还财产、赔偿损失。
（三）刑事报案：侵占金额达刑事立案标准，单位向公安机关提交书面报案材料及相关证据，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。