受了工伤应该如何办

（一）及时就医治疗，保障自身健康，为后续处理奠定基础。
（二）督促单位申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（四）认定为工伤且治疗后伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（五）依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金要求享受工伤保险待遇；单位未缴纳工伤保险的，费用由单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.受工伤后要按规范流程处理以保障权益。及时就医治疗是首要且关键的一步，这能保证伤者得到妥善救治。
2.工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。
4.依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，可向用人单位或工伤保险基金要求享受相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

建议：受伤后第一时间就医并保存好医疗票据等资料；督促单位及时申请工伤认定，若单位拖延，及时自行申请；积极配合劳动能力鉴定工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
受工伤后，应及时就医，按规定时间申请工伤认定，必要时进行劳动能力鉴定，最后根据结果享受工伤保险待遇，单位未缴纳保险则由单位承担费用。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工受工伤后，及时就医能保障自身健康。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若其未履行，工伤职工等可在1年内自行申请。申请需提交必要材料，以确保认定程序顺利进行。认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，能准确确定职工伤残情况和劳动能力受损程度。基于认定和鉴定结果，职工可享受对应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，依照法律规定，相关费用就需单位承担。若在工伤处理过程中遇到问题或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.受工伤后要立刻就医治疗。
2.用人单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.认定工伤且伤情稳定后，有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。
4.根据结果向单位或基金申请待遇，单位没缴保险，费用单位承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）受工伤后及时就医是保障身体健康的关键，避免伤情恶化，为后续处理奠定基础。
（2）用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工等主体可自行申请，这是保障自身权益的重要途径。
（3）申请工伤认定所需的材料是认定过程的关键依据，确保申请的顺利进行。
（4）劳动能力鉴定能确定工伤对劳动能力的影响程度，为享受工伤保险待遇提供准确依据。
（5）根据认定和鉴定结果享受待遇，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担，这体现了法律对职工权益的保障。

提醒：
注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制，避免逾期影响权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。