1.遇到无合同发票的职务侵占，可收集转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明侵占事实。 2.侵占金额未达刑事立案标准，被侵占单位可通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。 3.金额达到刑事立案标准，单位可向公安机关报案，.

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1.劳动者面对老板不结工资的情况，可通过多种途径有效维权。协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼都是可行的办法。 2.具体措施和建议如下： 先尝试与老板协商，协商过程要明确工资支付时间和金额，同时.

（一）若面临倒插门离婚彩礼返还纠纷，首先要明确自身情况是否符合法定返还条件，即未办理结婚登记、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。 （二）收集相关证据，如彩礼给付的凭证、共同生活的证明、生活.

法律分析： （1）通常情况下，父母离婚时孩子已成年，由于成年子女属于完全民事行为能力人，能够独立开展民事活动并承担民事责任，所以法律层面无需安排孩子抚养权，父母也不再有抚养义务。 （2）但在实际中，若成年子女.

结论： 致人轻伤可能构成故意伤害罪，量刑会综合多方面因素，存在从轻、从重处罚情形，部分符合条件的可刑事和解不追究刑责。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑.

具体操作： 1. 直接申请查询：携带个人有效身份证件（如身份证、户口本等）前往户籍所在地的派出所或公安局户籍科，填写相关申请表并提交证件复印件，等待工作人员审核后提供户籍代码信息。 2. 网络平台查询（如适用）：登.

换部门不一定需要离职再入职。依据《劳动合同法》，单位不可无故调岗，合同变更需双方同意。若单位强行调岗，劳动者可提起仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

结论： 交通肇事罪一般判三年以下有期徒刑或拘役，肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节判三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡判七年以上有期徒刑，单罪量刑最高判十五年有期徒刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑.

1.诈骗十万保证金以非法占有为目的构成诈骗罪，因诈骗公私财物价值三万元至十万元以上属数额巨大。按照刑法，数额巨大或有其他严重情节，应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 2.但法院量刑是综合考量的。若犯罪嫌疑人.

结论： 夫妻离婚分割共同共有房产，先协议处理，达成协议按协议分割；无法达成协议，法院根据不同情况处理，还遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，存在贷款情况需综合考虑后续还款责任。 法律解析： 根据《中华人民.

1.财产分割：夫妻共同财产先由双方协商处理，协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；个人财产仍归个人。 2.二婚子女抚养权：不满两周岁，原则上母亲直接抚养；已满两周岁，父母协商不成，法院按最有利.

结论： 合同过了履行期限仍可解除，方式有法定解除、协商一致解除和依约定条件解除。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，当一方迟延履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现时，另一方可行使法定解除权。.

1.诈骗二十几万通常属数额巨大，依法律处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但法院量刑需综合考量多种因素。 2.犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；存在累犯等情节.

结论： 呈请取保候审需符合法定情形，申请时要提出保证人或交纳保证金，被取保候审人需遵守相关规定。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，存在多种可取保候审的法定情形。一是可能判处管制、拘役或者独立适.

1.当居间人欺骗委托人，委托人有多种途径维护自身权益。若居间人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况损害委托人利益，依据《民法典》，其不得要求支付报酬且应承担赔偿责任。 2.解决措施和建议： 可先与居间人协商，要求返还.

具体操作： 1. 正规渠道查找：尝试通过社交媒体平台、共同联系人或公开信息查找完整号码。 2. 法律途径申请：在涉及法律诉讼或紧急情况下，向法院或公安机关提交申请，说明查询的必要性和合法性，由司法机关决定是否授权查.

交通逃逸还不赔偿，麻烦可就大了。在民事方面，得承担全部赔偿责任。要是构成了交通肇事罪，逃逸可是加重处罚的情节。按照《刑法》规定，违反交通运输管理法规，出了重大事故，导致人重伤、死亡或者让公私财产受重大损.

首先，查下划红线原因。若因规划，可申请调整或置换宅基地；若因保护等，可争取补偿或另寻建房地。若有纠纷，可协商或走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

（一）一般伤害未致残：索赔时收集好医院的诊断证明、病历、医疗费发票等能证明各项费用支出的凭证，按实际支出要求赔偿。 （二）因伤致残：除收集一般伤害所需材料外，要去专业鉴定机构进行伤残鉴定，获取鉴定报告，以.