试用期内自行辞职，通常情况下没有经济补偿。 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职行为，一般不符合用人单位需支付经济补偿的法定情形。 经济补偿通常是在用.

结论： 刑法上帮助行为定罪需具体判断，可能构成共同犯罪以共犯论处，特定情况会单独成罪，无共同故意则不构成共犯。 法律解析： 帮助行为在刑法中的定罪复杂多样。若与正犯构成共同犯罪，就按共同犯罪处理，根据其在犯.

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1.欠钱不还被起诉不出庭一般不会坐牢，因为这属于民事纠纷。即便被告不出庭，法院会缺席判决，若原告证据充分，会判决被告还款。 2.然而，若法院判决被告还款后，被告有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判.

分情况处理。针对不同情况，具体操作如下： 1. 若不符合申请条件，需等待条件达标，如年龄、户籍等满足要求后再申请。 2. 符合条件但村里无地，可申请乡镇政府责令村委会安排宅基地，或直接起诉村委会，依据《民事诉讼法》.

结论：签订房屋买卖合同需在主体、合同条款、交付、产权过户、房屋质量、违约等多方面谨慎注意，保障自身合法权益。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同的订立需遵循平等、自愿、公平等原则。在房屋买卖合同.

取保候审押金在符合条件时可退还。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间严格遵守规定，包括未经批准不离开居住的市、县，信息变动及时报告，传讯时及时到案等，在取保候审结束后，能凭相关通知或法律文书到银行拿回保证金.

结论： 无劳动合同也能控告员工职务侵占。 法律解析： 职务侵占罪的认定关键在于员工是否存在利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，并非取决于有无劳动合同。只要有证据证明员工与单位存在事实劳动.

工伤赔偿需分情况处理。一般伤害按医疗等实际费用赔偿；伤残需鉴定等级后赔偿；死亡赔偿包括丧葬补助金等；下落不明需分情况定赔偿。具体操作需依据《工伤保险条例》及相关规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

具体操作： 1. 查询政策：登录浙江省或宁波市政府的官方网站，查找关于残疾人保障的最新政策文件，了解耳聋三级残疾人的补贴标准和发放方式。 2. 咨询部门：直接联系宁波市残联或民政部门，咨询残疾证补贴的具体金额、发放.

结论： 即便没有证据，讨薪也有多种办法，可先协商收集证据，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获.

具体操作： 1. **向社保部门咨询**：携带个人身份证、社保卡、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询工龄认定流程，并申请工龄认定。 2. **提供证明材料**：如社保部门要求，提供原工作地的社保缴费记录、劳动合同、离职证明.

结论： 劳动者因病离职，主动离职通常无经济补偿；医疗期满不能从事原工作和新安排工作，单位解除合同应支付经济补偿；单位违法解除合同，需支付二倍赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者主动.

人格纠纷赔偿视情况定。操作如下：1. 收集证据，证明损害事实；2. 评估损失，包括经济、精神损害；3. 协商赔偿，不成则诉讼；4. 依法赔偿，执行判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

结论： 员工遭遇奖金拖欠，可依次通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请仲裁、提起诉讼等方式处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位向员工支付奖金属于法.

如果您在微信上受到的威胁涉及到财产安全问题，这种行为可能构成敲诈勒索等违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身、财产安全的行为，会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的.

结论： 参与网络赌博一年，若为一般参与，按治安管理处罚法处罚；若以营利为目的聚众赌博或以赌博为业，构成赌博罪；开设网络赌场等组织赌博活动处罚更重。 法律解析： 根据法律规定，一般参与网络赌博，依据治安管理处.

具体操作： 从法律的角度，针对65岁以上乡村医生退休后福利的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作： 1. 若政策明确且福利发放流程清晰：按照政策要求准备相关材料，如身份证明、执业证明、退休证明等，并按照流程向相.

结论： 诈骗定性需结合主客观方面判断，主观要有非法占有目的，客观要使用欺诈方法骗取数额较大公私财物，要区分民事欺诈与诈骗罪，有嫌疑应及时报案。 法律解析： 从法律角度来看，诈骗罪的认定需综合考量主客观因素。.

医院误诊的赔付金额需根据具体情况确定，包括医疗费、误工费等各项费用。 根据《医疗事故处理条例》规定，赔偿项目多样，若与医院协商不成，建议通过法律途径解决，以保障您的合法权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.